Code éthique
LEM International S.r.l. – Silentsystem Audio Global
Le présent Code éthique définit les valeurs, les principes et les règles de conduite qui guident les activités de LEM International S.r.l., membre du groupe Silentsystem Audio Global, acteur international des systèmes audio sans fil et des technologies pour l’événementiel.
Ce Code constitue une référence essentielle pour les administrateurs, salariés, collaborateurs, partenaires et fournisseurs, tenus d’en respecter le contenu dans l’exercice de leurs activités, en Belgique comme à l’étranger.
Mission de l’entreprise
LEM International et Silentsystem Audio développent des solutions technologiques avancées dans le domaine de l’audio sans fil professionnel pour les événements, les conférences et les applications immersives.
- Proposer des produits et services de grande qualité
- Garantir fiabilité et performance
- Accompagner nos clients dans des contextes internationaux
- Agir dans le respect de la réglementation et de l’environnement
Principes fondamentaux
Légalité
L’entreprise exerce ses activités dans le respect des lois et règlements en vigueur dans tous les pays où elle est présente. Tout comportement illicite est interdit.
Intégrité et transparence
Toutes les activités doivent être menées avec rigueur, honnêteté et transparence. Aucun comportement frauduleux ou trompeur n’est admis.
Respect des personnes
LEM International promeut le respect de la dignité et des droits fondamentaux de chaque individu. Aucune discrimination ni aucun harcèlement ne sont tolérés.
Confidentialité
L’entreprise protège les informations internes ainsi que les données de ses clients et partenaires, conformément à la réglementation en vigueur, notamment le RGPD.
Valeurs de l’entreprise
Professionnalisme
Compétence technique et capacité à gérer des projets complexes.
Fiabilité
Qualité, ponctualité et précision des services proposés.
Innovation
Développement continu de solutions technologiques avancées.
Ouverture internationale
Activité mondiale et présence internationale.
Relations internes
Environnement de travail
L’entreprise favorise un environnement de travail sûr, inclusif et fondé sur le mérite.
Sécurité
La protection de la santé et de la sécurité est une priorité. Chacun doit respecter la réglementation en vigueur.
Formation
LEM International favorise l’évolution professionnelle grâce à la formation et à la mise à jour continue des compétences.
Relations externes
Clients
L’entreprise garantit qualité, transparence et fiabilité dans les services qu’elle propose.
Fournisseurs et partenaires
Les relations reposent sur la loyauté, l’impartialité et le respect mutuel.
Concurrence loyale
LEM International promeut une concurrence loyale et refuse toute pratique anticoncurrentielle.
Environnement et développement durable
L’entreprise s’engage à réduire son impact environnemental et à promouvoir des pratiques durables.
Utilisation des ressources de l’entreprise
Les ressources de l’entreprise doivent être utilisées de manière appropriée et à des fins professionnelles.
Signalements
Toute violation du Code éthique doit être signalée via les canaux internes prévus à cet effet. L’entreprise garantit la confidentialité de l’auteur du signalement et sa protection contre toute forme de représailles.
Approbation
Approuvé le : 15 septembre 2023
Dernière révision : 8 avril 2026
